Management de transition
Prendre le relais. Donner le cap.
Prise de fonction temporaire, pilotage de la transformation et alignement des équipes, jusqu’à la transmission au relais interne.
Management de transition · Transformation opérationnelle
BC98 aide les dirigeants de PME du numérique à absorber leur croissance sans que leurs coûts, leur complexité et la charge de travail de leurs équipes augmentent au même rythme, tout en préservant la qualité de service et la valeur apportée à leurs clients.
01 / BC98 Diagnostic
Un diagnostic court et adaptatif.
Le moteur de diagnostic BC98 transforme les signaux du quotidien en priorités opérationnelles concrètes pour comprendre ce qui pourrait empêcher votre organisation d’absorber sa croissance.
Vous répondez à quelques questions sur votre entreprise et les difficultés que vous rencontrez.
Le parcours s’adapte pour mieux comprendre le sujet qui vous concerne et ses conséquences.
Votre bilan explique les constats, leur importance et une action concrète à engager.
Dans votre bilan
La conviction BC98
Les bonnes pratiques servent de repères, pas de finalité.
Le moteur éclaire les priorités. BC98 accompagne leur mise en œuvre et la mesure des résultats.
02 / Notre mission & expertises
Servir davantage de clients sans multiplier les interventions manuelles.
BC98 identifie les freins à la croissance, structure les opérations et accompagne la mise en œuvre des priorités.
Prendre le relais. Donner le cap.
Prise de fonction temporaire, pilotage de la transformation et alignement des équipes, jusqu’à la transmission au relais interne.
Simplifier. Fiabiliser. Faire avancer.
Structurer le modèle opérationnel, rapprocher le développement, les infrastructures et l’assistance, fiabiliser le service et automatiser les tâches récurrentes.
Relier les coûts à la valeur.
Visibilité et rationalisation des coûts d’infrastructure et d’hébergement, gouvernance financière et arbitrages orientés vers le résultat.
Accélérer la valeur. Adapter l’accompagnement.
Fiabiliser le passage de relais commercial, faciliter l’activation et l’adoption, accélérer l’obtention de valeur. Adapter l’accompagnement, détecter les dérives et suivre la santé client pour soutenir la fidélisation.
Il ne s’agit pas de supprimer l’humain, mais de concentrer son intervention là où il apporte le plus de valeur.
Échangeons sur votre besoin03 / Formation & conseil
L’excellence opérationnelle à la portée des PME.
Des formations et un accompagnement sur mesure pour développer vos compétences, renforcer vos équipes et faire progresser votre organisation. Nous partons de vos situations réelles pour relier les bonnes pratiques à vos décisions quotidiennes.
Comprendre
Acquérir un langage commun et maîtriser les bonnes pratiques de gestion des services pour mieux organiser le travail.
Des compétences utiles au quotidien.
Mettre en pratique
Transformer les apports de la formation en actions concrètes, à travers des ateliers ancrés dans votre réalité.
Des équipes actrices du changement.
Faire progresser
Relier vos ambitions aux moyens de votre entreprise et structurer une amélioration durable de vos opérations.
Des progrès mesurés dans la durée.
Une expertise de terrain
Formateur accrédité PeopleCert · ITIL 4 — niveau maître · ITIL 5 certifié · Six Sigma — Black Belt
Une approche humaine, des solutions adaptées à votre organisation.
Former · Transformer · Performer
04 / Impact
Des réalisations issues de mon parcours opérationnel. Chaque chiffre correspond à un contexte, une organisation et un travail mené avec les équipes.
Un taux de renouvellement passé d’environ 80 % à 91 %, avec une gouvernance après-vente plus rigoureuse.
Réduction du coût des services numériques et mise en place d’une gouvernance financière pour maintenir les gains dans la durée.
Couverture opérationnelle et gestion des incidents critiques renforcées en Amérique du Nord et en Europe.
Développement, infrastructures, assistance et expérience client réunis dans un même modèle opérationnel.
Réalisations passées, présentées à titre d’expérience. Les résultats d’une mission dépendent de son contexte.
05 / Méthode
Le diagnostic donne un point de départ factuel. La transformation se construit ensuite avec les équipes, du premier arbitrage au passage de relais.
Objectiver les irritants, les coûts, les risques et les dépendances critiques.
Fixer des priorités partagées, des décisions explicites et des objectifs mesurables.
Installer la cadence, lever les blocages et piloter les résultats avec les responsables.
Transférer les pratiques et rendre la nouvelle organisation autonome.
Les règles calculent.
L’IA explique.
L’humain décide.
06 / Publications
Deux collections à lire sur ce site.
« PME du numérique » s’adresse aux dirigeants de PME du numérique, notamment aux éditeurs de logiciels SaaS. Les publications en anglais ouvrent la réflexion sur les pratiques et les transformations du secteur.
PME DU NUMÉRIQUE · 12 / 20
Dans une PME SaaS, la segmentation existe souvent avant même d’être formalisée.
Lire l’articlePME DU NUMÉRIQUE · 11 / 20
Cette phrase, on l’entend souvent trop tard
Lire l’articlePME DU NUMÉRIQUE · 10 / 20
Un client important vous demande une adaptation :
Lire l’articlePUBLICATION EN ANGLAIS
Une lecture en anglais de l’évolution d’ITIL et de sa place dans les organisations numériques.
Read the article
Mourad Benharkous
Management de transition
Conseil et formation en excellence opérationnelle
Fondateur de BenConsulting98
Juvignac · Montpellier · France
07 / À propos
J’accompagne les dirigeants de PME du numérique pour rendre leur organisation capable d’absorber sa croissance, tout en préservant la qualité de service et la valeur client.
Je m’appuie sur plus de vingt ans d’expérience internationale chez Huawei, Ericsson, Semtech et EasyVista, dans la transformation des organisations, la direction des opérations et l’expérience client.
J’interviens lorsque les urgences absorbent les équipes, que les coûts augmentent ou que la qualité de service devient irrégulière. Du diagnostic à la mise en œuvre, je clarifie les priorités et j’accompagne les équipes dans leur réalisation.
Ma mission
Identifier les freins à la croissance, structurer les opérations et accompagner la mise en œuvre des priorités avec les équipes.
Ma vision
Faire croître la valeur client et la performance économique plus vite que les coûts, la complexité et la charge de travail des équipes.
Ma valeur ajoutée : relier la vision du dirigeant, l’exécution sur le terrain et la transmission des compétences.
Expériences principales
Au-delà du travailNatation · Plongée · Tennis · Basket-Ball
Passons à la suite
Échangeons sur ce qui doit évoluer pour que les coûts, la complexité et la charge de travail de vos équipes ne doublent pas avec elle.